Cette formation est exclusivement focalisée sur les aspects psychologiques et stratégiques au travail collaboratif dans les projets. Il est évident que travailler dans le cadre de projets modifie la nature des interactions humaines. Le rapport à l'autorité peut être modifié, la nature des responsabilités, l'augmentation de la charge de travail, le positionnement...Toute personne en situation de mener ou participer à un projet peut se retrouver confronter à des difficultés qui ne relèvent pas des méthodes ou des outils. Cette formation traite de tout cela et bien plus encore.

Les Antoineries sont des façons créatives et ludiques de résoudre de nombreuses difficultés qui existent dans les entreprises. Absences répétées, problème d'autorité, personnalités "difficiles"...Le but des Antoineries est de vous faire découvrir des stratégies de changement particulièrement rapides, efficaces et durables.

Cette formation est idéale pour découvrir ou perfectionner vos connaissances en matière de management des projets. Deux journées pour bien saisir l'esprit et les difficultés liées à l'articulation des projets avec les missions quotidiennes d'un cadre, aborder de A à Z les méthodes et les outils, mais aussi, et c'est plus rare, les aspects liés à la posture du chef de projet.

La motivation ne s'injecte pas en intraveineuse...Et les leviers ne sont pas toujours évidents ou disponibles : Des bâtons toujours plus longs, et des carottes toujours plus grandes, jusqu'au jour ou, rien ne fonctionne. Deux journées essentielles pour savoir ce que vous faîtes vraiment et éviter de vous retrouver en difficulté.

Les Antoineries sont des façons créatives et ludiques de résoudre de nombreuses difficultés qui existent dans les entreprises. Absences répétées, problème d'autorité, personnalités "difficiles"...Le but des Antoineries est de vous faire découvrir des stratégies de changement particulièrement rapides, efficaces et durables.