Ce format le plus classique reste un moyen efficace pour mettre à jour ou acquérir de nouvelles compétences. Au delà de la pertinence du contenu, les formations en inter vous permettent d'échanger avec d'autres professionnels d'univers différents dans un cadre propice à la créativité. Le nombre de participants reste limité pour laisser une large place à la prise en compte de vos demandes. Posez vos questions, votre intervenant adore ça !
Nous adaptons également ces formations à distance sous forme de courts modules de 2 à 3 heures.
Motiver sans motivex...
Leadership et motivationLa motivation ne s'injecte pas en intraveineuse...Et les leviers ne sont pas toujours évidents ou disponibles : Des bâtons toujours plus longs, et des carottes toujours plus grandes, jusqu'au jour ou, rien ne fonctionne. Deux journées essentielles pour savoir ce que vous faîtes vraiment et éviter de vous retrouver en difficulté.
Stratégie et psychologie dans les projets
Management des projetsCette formation est exclusivement focalisée sur les aspects psychologiques et stratégiques au travail collaboratif dans les projets. Il est évident que travailler dans le cadre de projets modifie la nature des interactions humaines. Le rapport à l'autorité peut être modifié, la nature des responsabilités, l'augmentation de la charge de travail, le positionnement...Toute personne en situation de mener ou participer à un projet peut se retrouver confronter à des difficultés qui ne relèvent pas des méthodes ou des outils. Cette formation traite de tout cela et bien plus encore.
L'essentiel des projets
Management des projetsCette formation est idéale pour découvrir ou perfectionner vos connaissances en matière de management des projets. Deux journées pour bien saisir l'esprit et les difficultés liées à l'articulation des projets avec les missions quotidiennes d'un cadre, aborder de A à Z les méthodes et les outils, mais aussi, et c'est plus rare, les aspects liés à la posture du chef de projet.
Que faire lorsqu'on a tout essayé ?
Les AntoineriesLes Antoineries sont des façons créatives et ludiques de résoudre de nombreuses difficultés qui existent dans les entreprises. Absences répétées, problème d'autorité, personnalités "difficiles"...Le but des Antoineries est de vous faire découvrir des stratégies de changement particulièrement rapides, efficaces et durables.